Работники ЖКХ Новолакского района отмечают свой профессиональный праздник

На территории переселения Новолакского района, вопросами водоснабжения занимается МУП "ЖКХ Новостроевский". Сотрудников на предприятии не так много,- 15 человек, — и у каждого из них свои функции и обязанности. Организация занимается водоснабжением Новолакского района и близлежащих посёлков на территории переселения. Они обслуживают магистральный водопровод, следят за качеством подачи воды, а в случае аварий или поломок стараются устранить проблему в максимально короткий срок. Ни плохие погодные условия, ни время года, ни ночное время суток не влияет на качество и скорость работы сотрудников МУП. Порой бывает, что глубоко за полночь приходится выезжать на аварийные участки и устранять поломки. Больше всего выпадает на долю слесарей и мастеров, которым достаётся самая грязная и тяжёлая работа. Невзирая на такие условия, с работой они справляются блестяще.

Директор МУП "ЖКХ Новостроевский" Асхаб Амилов работу организации называет стратегической. Молодой человек нисколько не лукавит. Именно благодаря им в дома жителей района поступает питьевая вода. Они помогают по мере возможности.

Застать рабочих в организации довольно сложно: ежедневные рабочие выезды и неотложные дела требуют постоянного внимания, а забот действительно немало. Рабочий день расписан буквально по минутам.

С самого утра рабочие МУП "ЖКХ Новостроевский" уже заняты и находятся по объектам.

В мужском коллективе работают три очаровательные женщины Магомедова Галина — кассир, Алилова Айшат — главный бухгалтер и делопроизводитель — Султанова Басират. Они всегда угостят коллег горячим чаем и чем- нибудь вкусненьким, ведь часто ремонтники возвращаются с объектов замёрзшие и голодные.

Магомедова Галина начала здесь работать в 2003 году. Тогда Новострой был мало заселен, были большие проблемы со светом, электричество могли отключать неделями, а в зимнее время — и отопление. Условия были не из лучших, но все же работать было необходимо. В следующем году, Галина отметит юбилей трудового стажа на предприятии.

Что касается проблем и сложностей в работе организации, они имеют место быть, впрочем как и в каждом учреждении.

Одной и главных можно назвать неуплату услуг водоснабжения, несмотря на низкие тарифы. 75% обслуживаемого населения имеют огромную задолженность за воду. Несмотря на практически бесперебойную подачу воды, даже во время поливного сезона, когда каждый второй поливает свои сады, огороды и парники, почему-то отказываются её оплачивать. Ни предупреждения, ни просьбы на должников не действуют. Приходится прибегать к крайним мерам — публичной огласке, что не очень приятно как для организации, так и для абонентов, уклоняющихся от уплаты. В скором времени руководство планирует опубликовать списки должников. Может хоть такая мера как-то ускорит решение данной проблемы.

Сложности возникают во время дождя. Нагрузка на изношенное оборудование возрастает на 50 %. Ливневая канализация толком не обслуживается. Поэтому большая часть проблем, возникающих во время дождей, в итоге ложится на работу объектов МУП.

"Ещё одной трудностью в работе МУП является недопонимание населения функций и обязанностей нашей организации. Аббревиатура МУП "ЖКХ Новостроевское" подразумевает Муниципальное унитарное предприятие. Улично-дорожные сети, дренажные системы, монтажные работы по канализированию и другие внутри поселковые элементы инфраструктуры относятся не к нашей организации, а ГКУ "Дирекция "Новострой", но в недалёком будущем планируется передача этих функций в наше ведомство." — добавил руководитель ЖКХ Асхаб Амилов.

В прошлом году вышестоящее руководство приобрело для предприятия новый многофункциональный экскаватор, который немного упростил работу сотрудникам МУП, так как, до этого для проведения ремонтных работ на аварийных участках спецтехника нанималась в аренду.

Привлекая все силы и средства на поддержание порядка, работники сферы ЖКХ просят граждан быть аккуратнее и научиться любить свой район. И тогда он станет уютнее и комфортнее.