Как оплачивается больничный на работе в 2023 году?

С 1 января 2022 года больничные в России оформляются только в электронном виде. С 2022 года электронные больничные будут автоматически передаваться работодателю. Сообщать в отдел кадров номер электронного больничного, если он был оформлен, не потребуется.

Размер больничного зависит от страхового стажа:

менее 5 лет — 60% среднего заработка

от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка

8 лет и более — 100% среднего заработка.

С 2022 года есть особенности в начислении больничного, если осуществляется уход за ребенком: пособие заплатят в размере 100% от среднего заработка, если уход осуществляется за ребенком в возрасте до 7 лет включительно. При этом не учитывается продолжительность стажа, срок больничного и где лечится ребенок — дома или в больнице. При уходе за ребенком старше 8 лет пособие платят в зависимости от стажа родителя (указано выше). Если ребенок лечился дома больше 10 дней, то за первые 10 дней ФСС заплатит пособие исходя из стажа, а за 11-й и следующие дни — 50 % среднего заработка. С учетом стажа будет рассчитываться размер пособия, если ребенок лечился в стационаре независимо от количества дней больничного.